Vacatures in Amersfoort

Gemeente Amersfoort heeft een relatief kleine en wendbare ambtelijke organisatie. Zon 850 medewerkers werken aan de ontwikkeling, het beheer, de dienstverlening en het democratisch functioneren van deze historische stad. Zij doen dat vanuit één van de organisatie-onderdelen: de sectoren Stedelijke Ontwikkeling en Beheer (SOB) en Maatschappelijke Ontwikkeling (MO), de Concernmiddelen, de eenheid Strategie en Bestuur, de raadsgriffie en de archiefdienst. De sectoren en Concernmiddelen hebben ieder een eigen directeur die samen met de algemeen directeur/gemeentesecretaris het gemeenschappelijk management team vormen. De ambtelijke organisatie dankt haar beperkte omvang aan het feit dat Amersfoort werkt volgens het regiemodel: veel uitvoerend werk wordt uitbesteed aan private partijen, zoals bedrijven of stichtingen. De afdeling Projectontwikkeling is één van de afdelingen van de sector Stedelijke Ontwikkeling en Beheer (SOB). De belangrijkste taken van de afdeling zijn het ontwikkelen, uitvoeren en begeleiden van stedenbouwkundige en civieltechnische projecten. Ook grondzaken is bij deze afdeling ondergebracht. De afdeling vervult in de sector twee hoofdrollen: ontwikkelingsbedrijf voor de gemeente Amersfoort en projectmanagementbureau voor SOB en de rest van de gemeentelijke organisatie. De afdeling werkt aan grote projecten op het terrein van binnenstedelijke vernieuwing, ontwikkeling en verandering van bedrijfsterreinen. De afdeling heeft ongeveer 33 fte vaste formatie en huurt daarnaast geregeld capaciteit en deskundigheid in Het Adjunct Afdelingshoofd Projectontwikkeling geeft direct leiding aan het team Projectrealisatie Openbare Ruimte. Dit team bestaat uit ongeveer 14 mensen, deels vaste en ingehuurde projectleiders, directievoerders, toezichthouders en projectmedewerkers. Het adjunct afdelingshoofd geeft zelf ook sturing aan projecten. Daarnaast is deze samen met het afdelingshoofd en het adjunct-hoofd voor het team Grondzaken verantwoordelijk voor het management van de afdeling als geheel. Functie informatie De belangrijkste taken/opgaven voor het te werven Adjunct Afdelingshoofd Projectontwikkeling zijn: Mede verantwoordelijkheid voor management van de afdeling als geheel; Strategische inbreng op alle niveaus; Verbindende schakel tussen in- en externe stakeholders; Afstemming met ambtelijke opdrachtgevers; Direct leidinggeven aan het team Projectrealisatie Openbare Ruimte; Sturen en coördineren werkprocessen, bedrijfsvoering en coaching medewerkers; Ontwikkeling en kwaliteitsverbetering afdeling, aanbestedingstrajecten en projectmatig werken; Deelnemen aan in- en externe (bestuurlijke) overlegsituaties en adviseren vakwethouders; Deel van de tijd projecttrekker van grotere realisatieprojecten in de openbare ruimte; Onderhandelingen met externe marktpartijen in grotere aanbestedingstrajecten Banen Advies – Consultancy Overheid WO 32 – 40 uur

Tags: adjunct, afdelingshoofd, projectontwikkeling

Posted in Vacatures